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Espace recrutement

Le Centre de Gestion de La Fonction Publique Territoriale du Var recrute :

 

- Un(e) Médecin de prévention fonctionnaire ou contractuel(le) "Consultez l'annonce"

 

Prise en main à distance

Magazine cdg

 

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Bienvenue au cdg 83

 

                 

 

Mesdames, Messieurs, 

Le standard téléphonique du Centre de Gestion du Var est ouvert le

 lundi, mercredi, vendredi de 8h à 12 et de 13h à 17h

mardi, jeudi de 8h à 12h

au 04.94.00.09.20

 

A compter du 1er octobre 2015,

le service "Gestion des Carrières" sera joignable

uniquement le matin du lundi au vendredi de 8h à 12h

au numéro de téléphone suivant et réservé

uniquement pour les collectivités affiliées au CDG83 :

04.94.00.09.39

Madame Florence MATRAGLIA

Assistante du « Pôle Carrières »

 

 


 

bilan_social_2015

BILAN SOCIAL 2015

COLLECTIVITES AFFILIEES LE POLE CONSEIL ET EMPLOI TERRITORIAL

DU CDG 83 VOUS ACCOMPAGNE

RAPPEL :

Tous les deux ans, les collectivités locales doivent établir et présenter devant leur comité technique (CT) un rapport sur l'état de la collectivité.

Suivant la taille des collectivités, les conditions de mise en œuvre de ce rapport sont les suivantes :

  • Les collectivités de moins de 50 agents dépendantes du C.T. placé auprès du centre de gestion, doivent fournir des informations nécessaires au centre de gestion dont elles dépendent, afin que soit établi un rapport d’ensemble de ces collectivités rattachées ;
  • Les collectivités employant entre 50 et 350 agents, qui, bien qu’étant affiliées au centre de gestion, ont leur propre C.T. sont tenues d’établir leur propre rapport, soumis pour avis à leur C.T. C’est ce dernier rapport qui sera transmis au centre de gestion auquel elles sont affiliées ;
  • Les autres collectivités non affiliées à un centre de gestion (les collectivités de plus de 350 agents) enverront leur rapport directement à la DGCL.

LE BILAN SOCIAL C’EST : 

  •  Un outil de dialogue social : lors de sa présentation au CT ou lors de sa restitution durant les concertations départementales de l’emploi. Il stimule le dialogue à partir de données claires et objectives sur le personnel ainsi que sur sa gestion.
  •  Un outil de gestion des ressources humaines : il offre une photographie du personnel à un instant précis et permet ainsi de dégager les caractéristiques de la collectivité et du département (personnel vieillissant, proportion d’agents non titulaires…) et permet également de mettre en place des outils de gestion des ressources humaines.
  •  Un outil de comparaison dans le temps et dans l’espace : il permet, par exemple, de suivre l’évolution de la collectivité par rapport aux années précédentes mais permet également de se comparer aux autres établissements territoriaux.

 LES TEXTES REGLEMENTAIRES

  • Note d’information relative à la nomenclature des emplois territoriaux NOR : RDFB151414N « Cliquez-ici »
  • Annexe à la note d’information NOR RDFB151414N BILAN SOCIAL 2015 Information devant figurer dans le rapport au comité technique « Cliquez-ici »
  • Note d’information relative aux rapports sur l’état des collectivités territoriales présentées au comité technique au titre de l’exercice 2015 « Cliquez-ici »

 

LA PROCEDURE

Le CDG 83 mettra à votre disposition l’application « INFOCENTRE GPEEC » qui vous permettra la saisie en ligne de vos données.

Vous pourrez les saisir de façon globale, ou agent par agent ce qui permet de bénéficier d’un pré remplissage des données de vos agents titulaires et stagiaires. Des guides d’utilisation seront mis également à votre disposition.

Votre identifiant et mot de passe pour l’accès à l’interface de saisie du dit Bilan vous seront transmis par courrier individualisé.

Le calendrier d’action vous sera communiqué dans les prochains jours.

Tout au long de la campagne de collecte des données sociales, deux agents du pôle « Conseil et Emploi Territorial » seront mobilisés.

 

Votre référent Bilan Social au CDG 83 :

Pôle Conseil et Emploi Territorial

Hélène PATIGNY, gestionnaire métiers : 04 94 00 09 49

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


 

Nouvelles rubriques
 
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Conseil en organisation

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 Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var

C'est un établissement public administratif créé par la loi du 26 janvier 1984 modifiée et géré par un conseil d'Administration composé d'élus. Il comprend 23 membres représentant l'ensemble des communes et établissements publics affiliés. il est renouvelé quelques mois après les élections municipales.

Composition du Conseil d'Administration du CDG 83 issue de la séance du 07 juillet 2014 "Voir ici"

 

Les collectivités affiliées

Les missions obligatoires

- Gestion des carrières et suivi de dossiers individuels des fonctionnaires territoriaux

- La commission administrative parataire

- Le comité technique paritaire

- Le conseil de discipline

- La gestion prévisionnelle des emplois

- Le bilan social

- Organisation des concours et examens professionnels

- Droit syndical

- Prise en charge des fonctionnaires privés d'emploi

 

Les missions facultatives

- La commission de réforme

- Conseil en hygiène et sécurité

- Le service archives et reclassement

- Service de remplacement

- Conseil en recrutement

- Conseil statutaire aux collectivités

- Conseil en rémunération

- Documentation et annales

- Assurance statutaire

- Plan de formation départemental

 

Les collectivités non affiliées

Les collectivités qui ne sont pas affiliées peuvent signer avec le Centre de Gestion, une convention pour les prestations de service suivantes :

- Envoi de circulaires, notes de synthèse, modèles d'actes

- Réponses écrites ou téléphoniques aux demandes de renseignements

- Etudes des problèmes statutaires particuliers

- Instructions des procédures relatives à la CNRACL

 

Recherche

Informations

 

 

 

Rédacteur principal de 2ème classe 2015

Résultats d'admission du 28/01/2016

- Interne

- Externe

- 3ème concours

 

Résultats d'admission du concours d'Animateur Territorial 2016

Résultats

- Interne

- Externe

- 3ème concours

 

La Paie en chiffre 2016

Consultez le tableau mis à jour au 1er janvier 2016 "Document ici"

 

Protection Sociale

Le CDG83 accompagne les collectivités et établissements affiliés et non affiliés au développement de protection sociale complémentaire "risque prévoyance" au titre de ses missions facultatives.

- Courrier aux collectivités et établissements

- Modèle de délibération mandatant le cdg83

- Instauration de la participation employeur à la protection sociale complémentaire de leurs agents

- Tableau de caractéristiques quantitatives et qualitatives de la population

 

 

Publication des arrêtes rendant applicable à la fonction publique territoriale le nouveau régime indemnitaire.

"Flash info 2015-5254"

 

Agent social de 1ère classe 2015 Nouveau

Résultats d'admissibilité "Consultez la liste"

Mise à jour le 08/12/2015

 

Avis d'appel public à concurrence

Le Centre de Gestion d'Ille et Vilaine - CDG 35 organise un appel public à concurrence pour une fourniture de tests psychotechniques pour un groupement de commande. "Consultez l'avis ici"

 

Lettre circulaire 2015-714

Circulaire relative à la promotion interne 2015 "Consultez la circulaire"

Mise à jour le 19/02/2015

 

Indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat 2015

 

Un arrêté permettant le versement de la GIPA 2015 vient d'être publié au JO du 13 février 2015

 

Arrêté du 04  février 2015 fixant au titre de l’année 2015 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat "Consultez"

 

Tableur permettant une estimation de la GIPA "Calculez"

 

Nouvelle rubrique !!! Consultez les décrets dans le menu entretien professionnel

 

Décret 2014-1526 du 16 décembre 2014

Appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux "Consultez le décret"

 

 L’UFR Droit de Toulon organise depuis 1997 une préparation aux concours administratifs

Cette préparation est susceptible d'intéresser les employeurs locaux et les fonctionnaires qui souhaitent accéder à une préparation généraliste. Le contenu de cette formation est précisé sur le site institutionnel de l'Université de Toulon (www.univ-tln.fr).

http://www.univ-tln.fr/Preparation-aux-concours-administratifs.html

 

Composition du Conseil d'Administration du CDG 83

Composition du Conseil d'Administration du CDG 83 issue de la séance du 07 juillet 2014 "Voir ici"

 
 

Rappel sur le 1er mai

Le 1er mai étant le seul jour férié obligatoirement chômé et payé, vous trouverez dans cette note d'information, les grands principes encadrant cette journée "Consultez le flash info ici"
Mise à jour le 23/04/2014

 

Lettre circulaire : Cadre d'emplois des Administrateurs Territoriaux 

Ouverture d'un poste d'administrateur territorial au titre de la promotion interne 2013. Vos propositions doivent être transmises au plus tard le 03 octobre 2013 "Consultez la circulaire"
Mise à jour le 13/09/2013

 

Flash Infos

Arrêté portant reclassement indiciaire des fonctionnaires classés à l'échelon spécial d'un grade doté de l'échelle 6 de rémunération de la catégorie C du 07 juillet 2013 "Consultez l'arrêté"

 

Flash Info 2013-03

Suppression de l'échelon spécial pour les grades de l'échelle 6 autres que ceux de la filière technique "Document ici"

 

Listes d'aptitude à la promotion interne 2013
Les listes sont disponibles ici

 

Résorption emploi précaire

LOI N° 2012-347 DU 12 MARS 2012

COMMISSIONS DE SELECTIONS PROFESSIONNELLES :

Les dispositions du décret n°2012-1293 du 22 novembre 2012 fixent les modalités d’organisation des commissions de sélections professionnelles organisées pour le recrutement dans les grades des cadres d’emplois prévus par le programme pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire. Les sessions de sélections professionnelles constituent un mode de recrutement permettant de valoriser les acquis professionnels. Elles sont organisées :

 - soit par les collectivités territoriales et les établissements mentionnés à l’article 2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, pour leurs agents

 - Soit par un centre de gestion, lorsqu’une collectivité ou un établissement décide d’en confier l’organisation par une convention

 Pour les collectivités qui souhaitent confier l’organisation des commissions de sélections professionnelles au CDG 83, vous trouverez ci-joint :

CLASSEMENT DES AGENTS

 

Barème de traitement supplément familial et heures supplémentaires

Consultez le tableau au 1er janvier 2013 "Tableau ici"

 

Information protection sociale

Depuis la parution des premières offres santé et prévoyance labélisées au 31 aout 2012 les collectivités désireuses de participer financièrement à la protection sociale de leurs agents ont toute latitude pour le faire.

- Retrouvez la liste mise à jour des contrats labélisés sur le site de la DGCL
"Cliquez-ici"

- Vous pouvez télécharger une fiche technique sur la participation employeur ainsi qu’un modèle d’imprimé de saisine du CTP du CDG 83 "Cliquez ici pour les télécharger"

Je vous rappelle que si vous disposez actuellement d’un contrat collectif celui-ci devra au plus tôt être résilié (Voir délais contractuels de vos contrats) afin de prendre une nouvelle délibération, après avis du CTP compétent, de mise en place de la participation et ce avant le 31/12/2012.

En complément, une lettre circulaire du CDG 83 est en cours d’envoi aux collectivités affiliées au CDG 83.

 

Mettre en oeuvre votre projet professionnel

Fascicule destiné aux agents qui souhaitent donner un nouvel élan à leur carrière professionnelle ou se trouvant en situation d'inaptitude à l'emploi. "Voir le fascicule"