La gestion des carrières des fonctionnaires
Le suivi de la carrière des fonctionnaires (mission obligatoire uniquement pour les collectivités affiliées)
Le Centre de Gestion doit constituer et tenir à jour le dossier individuel de chaque fonctionnaire, stagiaire et titulaire, relevant des 143 Communes et 99 Etablissements Publics affiliés.
Ce dossier contient l'ensemble des décisions administratives prises depuis le recrutement de l'agent jusqu'à sa cessation de fonction. 11 423 dossiers doivent ainsi être gérés par le CDG83
La garantie de la carrière (mission obligatoire pour les collectivités affiliées et non affilliées)
Lorsqu'une Collectivité Territoriale supprime un emploi de catégorie B et C, le fonctionnaire n'est pas licencié mais il conserve un lien juridique étroit avec son cadre d'emplois.
Le CDG83 doit alors assurer la prise en charge administrative et financière du fonctionnaire concerné et doit s'efforcer et de le reclasser. En contrepartie, la Collectivité doit verser une compensation financière fixée par la loi pendant toute la durée de la prise en charge c'est à dire jusqu'au reclassement ou le départ à la retraite de l'agent.