Accompagner les collectivités dans leurs recrutements

Avec sa prestation de conseil en recrutement, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Var apporte aux collectivités son expertise grâce à sa connaissance des métiers et du fonctionnement des organisations locales. L’optimisation des ressources humaines est actuellement un véritable enjeu. Aussi, l’objectif est de recruter un agent dont les compétences sont en adéquation avec les besoins de la collectivité ou de l’établissement public.

« Recruter est un métier à part entière qui nécessite une expérience, des outils et du temps, souligne Frédéric Pieropan, directeur-adjoint au CDG 83. Notre établissement mobilise donc ses moyens pour accompagner les collectivités dans leurs recherches. »

Soucieux de répondre aux besoins des collectivités, le Conseil d’administration du CDG 83 a actualisé, dans sa séance du 30 novembre 2023, les missions de la prestation de conseil en recrutement.

Cette prestation est financée au titre de la cotisation additionnelle. Elle porte sur tout ou partie du processus de recrutement, notamment par le biais de :

 

  • La définition des besoins ;
  • L’établissement des fiches de postes identifiant les activités et les compétences nécessaires avec les grades associés ;
  • L’aide à la déclaration de vacances de postes sur la bourse de l’emploi ;
  • La publication de l’appel à candidatures sur la plateforme Emploi territorial, le site Internet du CDG 83 ;
  • La participation à la rédaction des annonces sur la presse spécialisée ;
  • L’affichage des offres lors des forums emplois ou ateliers ;
  • La recherche de candidats (sourcing) ;
  • La réception et l’accusé de réception des candidatures ;
  • La présélection des candidats, après examen de la recevabilité des candidatures sur lettre de motivation et curriculum vitae, qui sera présentée et confirmée par l’autorité territoriale ;
  • La participation aux jurys de recrutement au CDG 83 ou dans la collectivité ;
  • La rédaction de divers PV : PV de carence, PV de jury de recrutement… ;
  • Les courriers aux candidats (retenus et non retenus).

 

À noter.

L’organisation des tests de recrutement à la demande de la collectivité (utilisation des outils de bureautique) et l’analyse des compétences sont optionnelles et sous conditions financières.  Les demandes d’accompagnement sont à transmettre à l’adresse mail : emploipublic@cdg83.fr