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Emploi TerritorialBOITES A OUTILS RH
Le CDG 83 met à disposition des collectivités territoriales et des établissements publics différents outils de gestion facilitant l’organisation et le développement de leurs ressources humaines.
Les principaux sont les suivants :
FICHE DE SERVICE
La fiche de service est un outil facilitant la définition d’objectif du service, les activités indispensables ainsi que le nombre d’agents nécessaire à la réalisation de ces objectifs.
FICHE DE POSTE
La fiche de poste est un document élaboré conjointement par le N+1 direct de l’agent et ce dernier. Elle décrit le rôle et les fonctions qui incombent à l’agent durant l’exercice de ses fonctions. L’outil présenté permet également de conduire les entretiens annuels.
PLAN DE FORMATION
Le plan de formation est un recueil de l’ensemble des actions de formation de la collectivité. Il traduit la politique de formation de l’établissement et permet de mettre en adéquation les compétences et les besoins de la collectivité.
CHARTE/REGLEMENT DE FORMATION
Ce document permet à chaque agent de connaitre ses droits et ses obligations en matière de formation, ainsi que les dispositifs et les procédures mis en place à ce titre.
MODELE CHARTE DE FORMATION.PDF
GUIDE DE L’AGENT TERRITORIAL
Le modèle présenté est à personnaliser par la collectivité. Sa mise à jour doit être constante. Il est destiné à l’ensemble des agents de la collectivité, titulaires ou non titulaires, qu’ils soient récemment recrutés ou plus ancien dans la collectivité.
Il indique les règles générales dans lesquelles évoluent les agents publics territoriaux.