Conseil en organisation

L’objectif de ce conseil est de poser un diagnostic neutre sur l’organisation des services d’une collectivité pour la mise en œuvre de sa Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC). Cette prestation comprend :

  • L’évaluation des besoins des collectivités en personnels et compétences
  • L’anticipation des besoins futurs
  • La réduction des écarts entre les besoins et les ressources humaines (en terme de compétences et d’effectifs)
  • La construction d’outils de gestion des ressources humaines (fiches de service, fiches de poste, organigrammes, tableaux de bord…)

 

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