DONNEES SOCIALES

 Accès enquête RSU 2020

 

RAPPORT SOCIAL UNIQUE 2020

Désormais, chaque année, un Rapport Social Unique rassemblant les éléments et données, à partir desquels sont établies les lignes directrices de gestion (LDG), devra être élaboré. Le Décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020  fixe les conditions et les modalités de mise en œuvre. Il précise le périmètre, la portée, le contenu et les règles de mise à disposition et de confidentialité de la base de données sociales et du rapport social unique.

Il permet de connaître la situation des effectifs de la FPT, d’établir des comparaisons, d’aider les collectivités dans leur gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. Les principales données recueillies portent sur la structure de l’effectif, le temps de travail, les positions statutaires, l’absentéisme, la prévention des risques, la formation, l’emploi des personnes en situation de handicap et les relations sociales.

L’enquête sera en ligne à partir du 31 mai 2021   et la fin de la collecte aura lieu le 30 septembre 2021

Télécharger le guide utilisateur de l’application Données sociales

Consulter le site national de l’application données sociales

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Renseigner son rapport social unique c’est l’assurance de connaitre les spécificités RH de votre structure et vous permet de :

              • Construire et mettre en place une G.P.E.E.C
              • Connaître et maîtriser l’absentéisme
              • Favoriser des relations sociales de qualité
              • Permettre des réflexions à l’échelle d’un territoire
              • Saisir vos données vous permettra obtenir le type de synthèses présentées ci-dessous

POUR VOUS ACCOMPAGNER 

 Mme Hélène PATIGNY

      • Les lundis et mardis de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Au 04 94 00 09 49

Mme Sophie DHERMENT

      • Les jeudis et vendredis de 09h00 à 12h00 et de 14h00 à 16h00. Au 04 94 00 42 16

recueil.donnéessociales@cdg83.fr

 

Synthèse BS des collectivités rattachées au C.T. du CDG 83

2019: BS 2019 Coll du CT  du CDG83  

Le Bilan Social national : Consultez ici les résultats du bilan social au plan national 

PANORAMA NATIONAL DE L’EMPLOI TERRITORIAL

10ème édition du Panorama de l’Emploi Territorial

La FNCDG et l’ANDCDG publient la 10ème édition du panorama de l’emploi territorial qui présente les données sur les effectifs dans la fonction publique territoriale, sur les offres d’emploi publiées par les collectivités territoriales, les données issues des concours organisés par les CDG, ainsi que les perspectives des départs à la retraite d’agents territoriaux d’ici 2030.

Différents repères sont offerts aux collectivités par cette publication :

  • Près de 44 0000 employeurs dans la fonction publique territoriale ;
  • Une stabilisation des effectifs avec une évolution variable selon les territoires ;
  • Une augmentation des offres d’emploi publiées et des tensions perçues dans les recrutements ;
  • L’augmentation de la part des agents contractuels recrutés sur emploi permanent ;
  • Une comparaison biennale des concours organisés par les Centres de gestion ;
  • Un âge moyen de départ à la retraite en croissance constante ;
  • L’augmentation des départs en retraite pour invalidité.

Enfin, un zoom sur le métier de Policier municipal complète cette 10ème édition du Panorama de l’emploi.

Télécharger le panorama-de-lemploi-territorial-10e-edition ici

 A  noter, pour réaliser cette enquête dans les meilleurs conditions, il est impératif que les collectivités territoriales renseignent précisément le suivi de leur recrutement via la plateforme dédiée des déclarations de création – vacances et offres d’emploi sur le site www.emploi-territorial.fr

2020: Panorama de l’emploi territorial – 9e édition

2019: Panorama de l’emploi territorial – 8e édition

2019: Barometre hoRHizons 2019 et HoRHizons_rh_synthese_2019 

Enquête complémentaire : « Horizon 2018 Tendances de l’emploi territorial et politiques RH des collectivités et intercommunalités »: 2018_ ENQUETE HORIZON

PANORAMA REGIONAL DE L’EMPLOI TERRITORIAL

Conformément aux dispositions de l’article 14 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, qui dispose que « les centres de gestion organisent, à une échelle au moins régionale, la gestion de l’observatoire régional de l’emploi territorial. », depuis 2017, le panorama régional de l’emploi territorial est établi en collaboration avec l’ensemble des Centres de Gestion de la Région SUD PACA, il est coordonné par le CDG 13. Il permet ainsi une comparaison avec les données nationales.

PANORAMA REGIONAL DE L’EMPLOI 2019 ici

PANORAMA REGIONAL DE L’EMPLOI édition 2020 ici et son Triptyque