PLAN DEPARTEMENTAL DE FORMATION

La formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics est un droit qui garantit à tous une évolution professionnelle et statutaire et ainsi assure un service public de qualité.
L’objectif de ces dispositions est d’apporter une formation adaptée aux besoins des agents et aux attentes des employeurs publics locaux.
Ce droit s’exprime de différentes façons tout au long  de la carrière des agents.La loi n° 84-594 du 12 juillet 1984, modifiée en profondeur par la loi du 19 février 2007, détermine les différents types de formation offerts aux agents territoriaux.  Elle distingue d’une part les formations statutaires obligatoires qui interviennent en début de carrière ou dans le cadre de l’adaptation aux emplois occupés et, d’autre part, les formations facultatives organisées à l’initiative de l’agent ou de son employeur. La loi du 19 février 2007 rappelle aux collectivités territoriales l’obligation d’élaborer un Plan de Formation.Pour répondre à cette obligation, le Centre de Gestion du Var propose en priorité aux collectivités territoriales de moins de 50 agents, affiliées au Centre de Gestion et placées auprès de son Comité Technique, l’élaboration d’un Plan de formation mutualisé.

Plusieurs actions sont menées :

–  Etude des besoins par la mise en place d’un questionnaire sur vos pratiques de formation
–  Mise en place de groupes de travail pour définir vos besoins de formation
–  Aide à la présentation du Plan de Formation au Comité Technique du CDG ou à celui de votre collectivité pour les plus de 50 agents.

Des modèles et outils sont d’ores et déjà à votre disposition :

A destination de la collectivité

– Les outils relatifs à la formation professionnelle:

– Tableau de gestion de Suivi des formations statutaires et CPF

A destination des agents

– Une lettre de demande de congé individuel à la formation : Demande de congé formation

– Les notes d’informations relatifs à la formation professionnelle:

Il est également possible de réaliser, à la demande de la collectivité, un Plan de formation individualisé et d’apporter une aide à la réalisation d’outils relatifs à la formation professionnelle

DEMANDE ACCOMPAGNEMENT PLAN DE FORMATION

 

POLE CONSEIL ET EMPLOI TERRITORIAL

emploipublic@cdg83.fr – 04 94 00 09 46

Sophie DHERMENT, Chargée du Plan de Formation départemental- sophie.dherment@cdg83.fr– 04 94 00 42 16